• 人在職場個性太張揚任性會成為工作中的障礙

  • 發表時間:2013-02-26 18:53 | 優美女人網(www.0886692.live) | 點擊數:
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    導讀:人在職場,個性如果有益于職場發展,值得提倡,但過于張揚任性、我行我素,就可能成為工作中的一大障礙。那么個性與任性的分界到底在哪里?該如何適度堅持個性,同時又避免因此而影響正常工作與人際關系呢?

    人在職場個性太張揚任性會成為工作中的障礙

    人在職場個性太張揚任性會成為工作中的障礙

    執著過頭 有些偏執

    “林岳確實非常努力,也有一股不服輸的勁頭,可有時他太執著了,甚至可以說有點‘擰’。”陳先生在廣告設計公司做設計策劃,林岳是他的徒弟。從林岳進公司開始,陳先生就非常欣賞林岳身上那股不服輸的勁兒,于是便決定好好栽培他?墒请S著了解的深入,陳先生發現,林岳的個性過于強烈,他的執著往往會變得有些“偏執”,讓人難以接受。

    有一次,他讓林岳制作廣告宣傳圖,當時林岳只是簡單按照模板中的樣子并結合自己所學知識制圖。拿到宣傳圖后,陳先生覺得毫無新意,便告訴林岳,做廣告宣傳圖一定不能單純套用模板,而且所學知識一定要活學活用,不能太死板。林岳雖然當時點頭應允,而實際上卻依然以模板為中心做圖紙設計。為此,陳先生讓林岳將圖紙改了不止三遍,可林岳依然按照自己的想法做。最后,當陳先生問林岳為什么偏要按照自己的思路作圖時,林岳的回答讓陳先生哭笑不得:“我就想看看,我這么做到底是不是真的不行。”“我已經告訴他這么做是不可以的,但他偏要擰著來,”陳先生無奈地說,“他想把工作做好,這我理解,可是,他的想法有些‘過’了。”

    林岳不但做事有些“擰”,在表達自己的看法上,也很“擰”。有一次,一個客戶想做一個“家庭裝飾品展覽”,需要陳先生設計背景,于是在開會時,大家便就此進行討論。當時客戶的要求是以簡潔明快為主。經過討論,最后決定采用金屬質感顏色與流線型的設計風格相結合?墒,當問到林岳的意見時,他偏要用暖色調的田園風格做背景。“不管我們怎樣跟他說,這個用金屬質感效果會更好,可他還是圍繞著‘田園風格’考慮問題。”問其原因,林岳卻說,他的第一反應就是“暖色調田園式風格”,所以一定要試試看究竟哪里不好。“有時林岳的想法真是讓人難以理解。”陳先生說。

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